01.
Inovatívne software riešenia
V článku sa dočítate:
Vo svete IT je teamsourcing relatívne novou službou. Tento typ prenájmu IT špecialistov má spoločné črty s klasickým IT sourcingom, ale líši sa v niekoľkých podstatných detailoch. Vďaka teamsourcingu si môžete prenajať už zohraté, ucelené a skúsené tímy architektov, vývojárov, analytikov alebo testerov na určité obdobie. Skracujete tak hľadanie šikovného IT experta z týždňov na hodiny a vyriešite problém s nedostatočnými personálnymi kapacitami.
Stáva sa čoraz populárnejším spôsobom prenájmu IT profesionálov. Ak si chcete prenajať tím šikovných a skúsených ľudí bez toho, aby ste museli riešiť byrokratické prekážky s ich zamestnávaním, teamsourcing je pre vás tým správnym riešením.
Princíp teamsourcingu spočíva v jednoduchom modeli: vy potrebujete IT expertov a špecializovaná firma vám ich zabezpečí. Presne podľa vašich potrieb, cieľov projektu, technologických požiadaviek a časového hľadiska.
Ľudí máte k dispozícii prakticky okamžite
„Máme viac ako 60-členný tím kvalifikovaných front-end a back-end vývojárov, dizajnérov UX/UI, testerov či analytikov s 15-ročnými skúsenosťami. Nezáleží na tom, v akom segmente klient pôsobí, pracovali sme na desiatkach projektov v e-commerce, fintech, insuretech či automotive,“ hovorí šéf teamsourcingu v spoločnosti SCR technologies Andrej Mikuš.
Tím SCR technologies ovláda všetky kľúčové vývojárske nástroje – od Javy, Angularu až po Vue či React. Podstatné je, na čom bude bežať klientsky projekt. „Ešte sme sa nestretli s tým, že by sme nevedeli naplniť technologické požiadavky zákazníka. Jednak máme pokryté takmer všetky vývojárske nástroje, a zároveň sa náš tím neustále technologicky vzdeláva a posúva vpred,“ dodáva A. Mikuš.
Práve vzdelávanie pracovníkov je jednou z veľkých výhod teamsourcingu: preškoľovanie IT ľudí a ich kvalitnú prípravu na zložité projekty nemusíte zabezpečovať vy. Môžete sa spoľahnúť na poskytovateľa služby.
Nulová byrokracia s najímaním zamestnancov
Špecializovaná firma sa postará nielen o to, aby na projekte pracovali skúsení ľudia. Tiež môžete pustiť z hlavy zložité a zdĺhavé procesy, ktoré súvisia s náborom zamestnancov, onboardingom či platením odvodov. „To všetko je na našich pleciach. Pre klienta je najdôležitejšie otvorene s nami komunikovať a presne nám zadať, čo potrebuje. My sa postaráme o to, aby na projekt dostal tých najlepších ľudí a presne so znalosťami tých technológií, na ktorých bude projekt stáť,“ tvrdí A. Mikuš.
SCR technologies patrí k najspoľahlivejším dodávateľom teamsourcingu na Slovensku. „Zákazníkom garantujeme kvalitu poskytovanej služby pomocou testovania na našej platforme a prísnym dodržiavaním interných postupov. Podľa spätnej väzby od zákazníkov a prieskumov máme až 96-percentnú spokojnosť s našimi službami. Klienti sa k nám radi vracajú, dokonca si niektorých našich kolegov prenajímajú opakovane a na celé roky,“ ozrejmuje A. Mikuš.
Jednou z nesporných výhod je prenesenie mnohých činností na firmu, ktorá pre vás prenájom zamestnancov zabezpečuje. „Ak si napríklad predstavíte situáciu, že vám zamestnanec dá výpoveď, začína sa séria starostí pre vaše personálne oddelenie, ktoré musí hľadať náhradu. Pri teamsourcingu sa to prenáša na nás ako dodávateľa služby,“ hovorí A. Mikuš.
HR oddelenie SCR technologies podľa Andreja Mikuša venuje 100% svojej kapacity dôkladnému a podrobnému náboru tých správnych IT špecialistov ešte predtým, než ich začne ponúkať klientom. „Vieme, ako to máme robiť a aj to, čo by mali takíto hotoví ľudia ovládať. Poznáme technológie, lebo s nimi sami pracujeme, vieme, ako s IT ľuďmi treba komunikovať a aké faktory ovplyvňujú ich výkon. Tieto veci klient častokrát neovláda.“
Ako prebieha spolupráca
Na začiatku je váš dopyt po IT odborníkoch. Viete, že vás čaká ťažký projekt, no nemáte pripravený tím, ktorý by ho dokázal realizovať. „Klienti nás zväčša kontaktujú vtedy, ak potrebujú doplniť vlastné IT tímy, alebo sa chcú vyhnúť tvorbe IT kapacít na ´zelenej lúke´,” opisuje A. Mikuš. SCR technologies sa s potenciálnym zákazníkom spojí a preberie s ním detailnú špecifikáciu projektu a ďalšie požiadavky, ktoré s projektom súvisia.
Nasleduje individuálna ponuka s pracovnými profilmi, z ktorých si zákazník vyberie tie, ktoré mu najviac pasujú. V ďalšej fáze sa vytvára prispôsobená ponuka, ktorá zahŕňa presnejšie informácie o vhodných pracovníkoch, ich dostupnosti, zručnostiach a odhadovanom čase, ktorý budú na dokončenie projektu alebo úlohy potrebovať.
Ak sa klientovi ponúkaní ľudia páčia, môže s nimi absolvovať osobné pohovory, aby sa uistil, že mu pasujú nielen odborne, ale aj ľudsky. Potvrdzuje to aj Andrej Mikuš. „Osvedčilo sa nám neposudzovať kolegov len z odbornej stránky. Vieme tak klientom ponúknuť ľudí, ktorí sa do jeho tímu hodia nielen po technickej stránke, ale aj ako osobnosti.“
Viac o službe sa dočítate na https://www.scrtechnologies.sk/riesenia-a-sluzby/outsourcing-dedikovaneho-it-teamu/
