01.
Inovatívne software riešenia
Náš tím v Banskej Bystrici by sme radi doplnili o šikovného kolegu/kolegyňu, inklinujúceho k personálnemu manažmentu. Práca spočíva vo vyhľadávaní vhodných kandidátov na pozície v IT segmente, komunikácii s kandidátmi a v tvorbe databázy IT expertov. Naša predstava spolupráce je 15 hodín týždenne s čiastočným homeofficom.
Odporuč nám do tímu ďalšieho odborníka a my ťa finančne odmeníme.
Chceme podporiť tvoj rast príspevkom 250 € - 400 € ročne na online kurzy, konferencie alebo workshopy podľa vlastného výberu.
Naplánuj si pracovný deň tak, aby si mohol vybaviť aj osobné záležitosti.
Pracuj z officu alebo z domu, podľa aktuálnych potrieb.
Raz ročne od nás dostaneš finančný bonus na potrebné technické vybavenie, ktorý prispeje k tvojmu pracovnému komfortu.
Pri nástupe od nás dostaneš finančný bonus na nákup ergonomických pomôcok podľa vlastnej preferencie.
Robíme to, čo robíme, pretože nás to baví. Keby to bolo opačne, svoju prácu by sme nerobili na 100%. Chceme mať v tíme ľudí, pre ktorých je práca ich hobby, ktorí sú nadšení, motivovaní a pozitívni.
Každý z nás prichádza do tímu s nejakým segmentovým know-how. Mnohé kvality sme získali prácou na projektoch, iné sme zase nadobudli cez odborné eventy a niečo nás naučil život :-) O naše skúsenosti sa delíme prostredníctvom interných eventov, vždy spojených s prijemnými raňajkami.
Vo všetkom čo robíme sa snažíme viesť dialóg. Medzi sebou na poradách, aj s klientami na stretnutiach. Počúvame, čo nám druhá strana chce povedať a rešpektujeme každý jeden názor. Dialógom vždy vyriešime 99% na prvý pohľad neriešiteľných situácií.
Našou snahou je poznať každého člena tímu. Po úvodných 3 mesiacoch spolupráce máme spoločné stretnutie s Techleadom a HR, pri ktorom sa snažíme zistiť, či sme naplnili očakávania druhej strany. Zaujíma nás, či ľudia v SCR sú spokojní, čo ich baví a kam sa chcú posúvať. S každým členom tímu sa stretávame minimálne jedenkrát ročne, kde si všetky tieto veci povieme.
Flexibilita v práci je pre nás nesmierne dôležitá. Rešpektujeme, že sú dni, kedy si potrebujeme vybaviť osobné veci, poriešiť banku, odviesť deti do a zo školy. Zároveň si uvedomujeme, že flexibilita si vyžaduje veľkú dávku zodpovednosti.
Na našich spoločných eventoch prezentujeme naše obchodné výsledky, rozbehnuté i ukončené spolupráce s klientami. Sme otvorení novým nápadom. Rovnako nás zaujíma pohľad na fungovanie spoločnosti a návrhy čo by sme mohli vylepšiť.
Odmena na pozíciách Talent Sourcer / Recruiter sa hýbe v rozmedzí 800 – 2.000€. Pozri sa na vývoj tvojej odmeny vzhľadom na pozíciu, ktorú budeš zastávať.
Zaoberáme sa vývojom digitalných platforiem, produktov a teamsourcingom našich IT expertov. Za viac ako 10 rokov pôsobenia sme sa podieľali na stovkách riešení pre klientov z celého sveta v segmente e-commerce a portálov, vývoja inovatívneho softwaru, vývoja mobilných aplikácií, webových aplikácií a integračných platforiem.
Vznik spoločnosti
Ľudí v tíme
Spracovaných projektov
Spokojných zákazníkov
